自己最大财富就是个人价值的提升

这估计是百分之九十制冷销售人遇到的通病。横向发展的模式,是一个需要在公司这个大背景下才能实现的个人价值,如果公司发展不到位,就算你做了极大的努力,你的价值或许也不会有极大的提升。

我仔细回想了一下在制冷公司工作时候的工作经历

1.老板每年都有参加中国制冷展这样的大展会,也会去全球各个国家去参展。国内其他小展会几乎不去。所有也可以给自己拓客,增加一定的客户数量。

2.市场有安排去线下跑市场,报销力度还可以。所以当时在公司上班还是比较鸡血。也有去公司工地辅助老师傅干活,学习一些简单的冷库安装技能和懂一些现场操作的事情。

3.公司开通了很多付费平台(例如:百度,慧聪网,阿里巴巴)等每年都会烧钱,建立品牌就是需要打长久战。除此之外公司基本每个人都有以个人名义在社交平台的推广账号,不是公司付钱。是个人在慧聪网注册,或者今日头条等平台

估计就以上三点,百分之九十的企业老板都做不到吧,有些制冷企业网站一个月甚至一年除了自己企业老板访问几乎就是0访问量,还舍不得放自己销售经理的信息。也就导致了很多的老板让员工分享自己企业公众号的内容,他们也是设置了仅老板一人可见的动态。微信朋友圈功能你懂得。当然线下也不支持去跑就更过分了。制冷行业所谓的销售经理更多的人做的事情就是老板的跟单员,提成就不言而喻了,YY。有能力的销售就不用讲了,不是很快时间成为合伙人就是自己单干了。

也许有很多人会问或者想问,你以前在哪个制冷企业上班;我只能说知道的不用说,不知道的这时候说也没意义。毕竟离开企业创业都有7年了。

关于【制冷销售人的发展】总结了几点,

①任何时候都要努力提升自己。不管是在公司还是自己做老板。
②即使是在公司混日子也要多学点技能,自己单做的时候不仅要拼命还得会七十二变。

自己的发展和个人价值的提升才是自己最大的财富。包括以后职业更好的发展、跳槽到更大的公司谈offer、挑选公司原则、主业副业刚需等等。没有技能你怎么去,还是原公司混混吧。以上观点只是自己刚好有的一些感触,就当是瞎逼逼写给自己看的吧。

 

 

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